Fotogaleria de las concentraciones
Contra el acoso y los despidos, contra el trato dictatorial e inhumano
DESPIDORIK EZ
Próximas concentraciones:
30 de Diciembre en Zabalburu
31 de Diciembre en Atxuri
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Contra el acoso y los despidos, contra el trato dictatorial e inhumano
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Próximas concentraciones:
30 de Diciembre en Zabalburu
31 de Diciembre en Atxuri
Hoy se ha celebrado la reunión de la Comisión Paritaria. Uno de los temas tratados en esta comisión han sido la Aplicación del Artículo 22 del Convenio Colectivo, sobre distribución de las vacaciones.
Con la llegada de las navidades, de la cena Carrefour y de los villancicos, también vienen los REYES MAGOS no de oriente sino de Madrid vienen a traernos carbón y algo mas……….
En la sucursal de Zabalburu: 24 y 30 de Diciembre.
¡BASTA YA¡
POR NUESTRO DERECHO A LA SALUD.
El día 1 de diciembre ha tenido lugar la cuarta reunión de la comisión de descanso semanal de Carrefour, la dirección de la empresa, presenta la situación de varios centros con la distribución de la plantilla e introduciendo los parámetros que los sindicatos solicitaron en la anterior reunión.Por parte de los sindicatos, las "Marca Blanca Sindical de Carrefour" FETICO Y FASGA reiteran sus disponibilidad a seguir negociando y por parte de CCOO y UGT indican que en ningún momento que no esten dispuestos a negociar, sino que no ven argumentos para aplicar el articulo 41 del E.T. y que la Comisión se creo para la aplicación de los descansos.
La Dirección manifiesta que solo convocara a los sindicatos que han manifestado estar dispuestos a "negociar" su imposición, todo ello sin perjuicio de discutir esta cuestión en el próximo Comite Intercentros de los días 9 y 10 de Diciembre.
Acta de la Reunion del día 1 de Diciembre
La Audiencia Nacional con fecha 26 de Noviembre ha dictado sentencia sobre el derecho de los trabajadores y trabajadoras del sector de Grandes Almacenes para el disfrute de sus vacaciones cuando éstas coincidan con una situación de Incapacidad Temporal.
El día, 27 de noviembre de 2009, se celebro la 3ª reunión de la Comisión del Descanso Semanal del Comité Intercentros de Carrefour, con un único punto en el orden del día: MODIFICACIÓN DE TURNOS Y HORARIOS. Adecuación a necesidades organizativas, regulación de descansos según Convenio y afectación en la distribución de la jornada.
El pasado día 23 de Noviembre, ha tenido lugar una nueva reunión de Comité Intercentros para el tratamiento del descanso semanal y para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, tanto por razones económicas y organizativas como por la reorganización del tiempo de trabajo y de descansos en aplicación del contenido del convenio planteadas por la empresa el pasado día 17 de Noviembre.
La OCU cree que la publicidad comparativa iniciada por Carrefour puede confundir a los consumidores, "Carrefour sólo efectúa la comparación en aquellos productos en los que sale beneficiado".
En la última reunión del Comité Intercentros de hipermercados Carrefour con la empresa, el 17 de Noviembre, se trato un único punto del día a tratar:
El Colegio Oficial de Químicos del País Vasco ha advertido del "riesgo higiénico" derivado del contacto de los alimentos con las bolsas reutilizables, que se ofrecen como alternativa al uso de bolsas de plástico en los comercios.
Ante la alarmante situación que se esta generando en torno al conflicto del ALAKRANA, incluso viendo que peligran vidas de trabajadores-arrantzales por la fatal gestión que se ha realizado por los Gobiernos de turno con la ayuda y complicidad de las empresa armadoras, LAB quiere manifestar lo siguiente:
O como hacer caja con los derechos de las y los trabajadores.
El paro no cesa; mientras la banca y demás grandes empresas hace gala de elevados beneficios, la destrucción de empleo sigue imparable.
Hoy día 27 de octubre se ha celebrado reunión extraordinaria del Comité Intercentros de Carrefour Express con la empresa. El único punto del orden del día era la situación de los centros, ya que debido segun la empresa a causas económicas, van a cerrar los centros de:
La sentencia del 23 de abril de 2009 del Tribunal Supremo, reconoce a las personas parientes de hasta segundo grado de consanguinidad el derecho a tres días de licencia retribuida por hospitalización de familiar por parto, ampliable a cinco días cuando con tal motivo el o la trabajadora necesite hacer un desplazamiento al efecto, ya que en caso contrario, entiende, se produciría una discriminación para la mujer y no se daría cumplimiento a lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley Orgánica 3/2007, la Ley de Igualdad.
Carrefour alcanzó una cifra de negocio en España de 10.455 millones de euros en los nueve primeros meses del año, lo que supone un retroceso del 6,2% respecto al mismo periodo del año anterior, mientras que en términos comparables el retroceso fue del 7,4%, según informó la empresa, que achacó este descenso a la caída del consumo y a la deflación experimentada por los alimentos frescos.
Las grandes superficies han eliminado más de 70.000 empleos temporales en un año como consecuencia de la crisis económica, parón del consumo ... y los empresarios que se aprovechan de la situación economica.
Ante la imposición de Carrefour Express de obligar a los trabajadores y trabajadoras de llevar petos publicitarios, de la campaña de retirada de las bolsas de plástico, desde la Sección Sindical de LAB queremos informar de la no-obligatoriedad de esta medida, ya que de ninguna manera forma parte de nuestro vestuario .
La empresa ofrece estos incentivos debido a la elevada rotación, que es superior a un 25%. O lo que es lo mismo, uno de cada cuatro trabajadores o trabajadoras deciden marcharse de la empresa.
La vigilancia de la salud, el control de las enfermedades profesionales y de los accidentes son una necesidad dentro de las empresas. Sin embargo, la prevención deja mucho que desear. Sin un adecuado control, los riesgos se multiplican. Carrefour Express y CAF son dos ejemplos que desde el área de Salud Laboral de LAB se ponen de hasta dónde es necesaria la intervención sindical para avanzar en una seguridad y una salud adecuadas para los trabajadores.
El próximo día 7 de octubre de 2009 está previsto realizar el inventario general en las sucursales de Zabalburu y Atxuri. Desde la Sección Sindical de LAB queremos informaros de nuestros derechos respecto a la realización de este inventario:
Los sindicatos ELA y LAB han denunciado que el Gobierno Vasco pretende recortar el presupuesto de Osalan, un 8,6% del año que viene con respecto a 2009.ELA y LAB han denunciado el nulo compromiso de este gobierno en materia de seguridad y salud laboral en el Consejo General de Osalan celebrado el 30 de septiembre. A su vez, han exigido que se deje sin efecto el convenio de colaboración firmado entre Osalan y la Fundación Laboral de la Construcción.
Según los datos del Servicio Público Estatal de Empleo, en septiembre el desempleo ascendió a 160.747 personas en Hego Euskal Herria, es decir 3.038 más que en agosto.
Desde noviembre de 1997 no se alcanzaba un número tal elevado de personas registradas como paradas en el INEM. Este referencia nos permite comprender, mejor si cabe, la profundidad de la actual crisis, al menos desde la perspectiva de la destrucción de empleo.
Todas estas demandas se inscriben dentro una reivindicación general de mayor justicia social; sin embargo, su discusión está excluida de las mesas de diálogo social, entre otras razones por la falta de competencias de los gobiernos de Lakua e Iruña. Por esa razón, la reivindicación de un marco vasco de relaciones laborales adquiere en estos momentos una validez renovada.
El pasado 30 de septiembre se celebró la reunión ordinaria del Comité Intercentros de Carrefour Express con la empresa. Entre los puntos del orden del día hay cuestiones relativas a la seguridad y salud de los trabajadores, uniformidad, horarios, inventarios…
Las y los delegados de los sindicatos que conforman la mayoría sindical vasca han celebrado hoy en Donostia un ACTO NACIONAL enmarcado dentro de la dinámica presentada la semana pasada con el decálogo Hamar urrats eredu berri baterako. En el acto de mañana han tomado la palabra las y los representantes de los sindicatos ELA, LAB, EHNE e HIRU. Una vez terminado el acto principal, ha dado comienzo una manifestación que ha recorrido las calles de Donostia finalizando frente a la Diputación.
YOLANDA SÁNCHEZ
2009ko irailaren 17an, 35 urtetako langileak bizitza galdu zuen Eibarko El Corte Ingles merkatalgunean lanean ari zela. Langilea karga altxagailuan zegoela erori zen 20-25 metroko altuera batetik.
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