Begoña Kareaga acosa y despide a dos compañeros. Despidorik Ez

martes, 25 de diciembre de 2012



 Como ya sabéis, han sido despedidos dos compañeros en la sucursal de Atxuri. Dos despidos que hay que sumar a otros dos anteriores, realizados en el pasado mes de agosto en la sucursal de Zabalburu. En menos de medio año, se han despedido a cuatro trabajadores sin ninguna contemplación. Esta vez, los culpables han sido Juan Luis Piqueras (siempre él), Jefe de Recursos Humanos, y Begoña Kareaga, gerente de la sucursal de Atxuril.



            Pues bien, Señor Piqueras, ha vuelto usted a demostrar sus “virtudes”, las cuales ya se las hemos repetido en más de una ocasión, a saber: su inhumanidad, su total falta de ética profesional, su cinismo y su falta de comprensión. Usted destroza familias y se ríe; usted roba los derechos de los trabajadores y trabajadoras y se ríe; usted miente y actúa mal a sabiendas y se ríe. No le importa nada ni nadie más que usted mismo y su empresa.



            Y usted, Señora Kareaga, ha dejado clara su total incompetencia y su incapacidad para dirigir esta sucursal. Ha ido dejando pequeñas muestras de torpeza en los dos largos años que lleva como gerente. Hasta hoy, no hemos sabido si usted viene aquí a trabajar, pues aún no le hemos visto hacer algo productivo, o a dar un paseo mientras intimida a su plantilla, algo que sí vemos a diario. Ahora bien, hemos de reconocerle una habilidad: el miedo, su única herramienta de trabajo, la herramienta de los incompetentes. Nadie puso en duda la profesionalidad de nuestros compañeros despedidos.

           Usted, simplemente, se libró de ellos, porque no le gustaban. Pues mire, a nosotros no nos gusta usted por múltiples razones. No nos gusta que no dé un puente o un sábado a los trabajadores y trabajadoras, mientras usted disfruta de los que quiere; no nos gusta que sólo aparezca en la tienda  para observar, pero no para ayudar y solucionar problemas; no nos gusta que nuestros compañeros y compañeras tengan miedo de hablar con usted; no nos gusta, en fin, que llame a otras empresas para que no contraten a nuestras compañeras (dese cuenta que la mayoría de nosotros trabajamos a tiempo parcial, cobrando un miserable sueldo, por lo que no nos queda más remedio que buscar en más sitios para poder llegar a fin de mes). No quiere verle la cara ningún compañero ni compañera, algo de lo que se habrá dado sobradamente cuenta. Creerá que cuenta con el apoyo de su empresa. Pues no, en su momento, la tratarán como usted ha tratado a los demás, y eso usted lo sabe.

           

            Ahora veamos un par argumentos que ustedes han empleado en las cartas de despido. Si no fuera tan trágico, sería para reírse por lo mentiroso y ridículo de estas cartas.



            Una de las razones es la siguiente: “Tal como Ud. conoce a la perfección, a la hora de pasar un producto por el escáner, debe deslizar o empujar el mismo en lugar de cogerlo, levantarlo o presentarlo al escáner. Este modo de proceder es debido a que los escáneres son biópticos y permiten el escaneo vertical y horizontal mejorando la productividad, siempre y cuando se cumpla la premisa de deslizar los productos”. Miren, Señor Piqueras y Señora Kareaga, deben creer que los trabajadores y trabajadoras somos imbéciles. Para empezar, los escáneres biópticos leen únicamente dos caras, no seis, que es lo que tiene indistintamente un hexaedro, que, casualmente, es la forma que tienen los recipientes que llevan la mayoría de nuestros productos, es decir, una caja. Si un producto tiene seis caras y el escáner sólo lee dos, ¿cómo quieren que no cojamos y levantemos el producto para buscar y dirigir el código de barras hacia el escáner? Es técnicamente imposible. Comprenden: seis caras, dos caras. En el fondo es muy sencillo, hasta para duros de mollera. Poca vergüenza debe de tenerse para despedir a una persona por semejante razón.



            Otra joya de la desvergüenza: “Existencia de cajas vacías, devoluciones, mermas, ropa, etc encima de los palets sobrantes de mercancía, con la consecuente falta de salubridad y mala imagen que los mismos ocasionarían. Ah, esto es otra cosa. ¡Dejar una caja vacía encima un palet es un acto gravísimo! ¡A quién se le ocurre! ¡Por favor! ¡Y también ropa! ¡Pero qué se habrá creído este trabajador! ¡Qué despido ni despido! ¡A la cárcel! De verdad, Señor Piqueras y Señora Kareaga, ¿no se dan cuenta que esto es insultante, además de ser una mentira y una ridiculez? Además, ustedes no son los más indicados para hablar de salubridad y mala imagen, teniendo en cuenta que, gracias a su dejadez, seguimos trabajando con unas compañeras indeseadas, que no son otras que las ratas. Ratas que pululan por la tienda royendo, comiendo u orinando en los productos de venta al público. ¿No les da vergüenza? Ya vemos que no.



            Para terminar, queremos decirles que hasta aquí hemos llegado. Ustedes, Señor Piqueras y Señora Kareaga, han rebasado la línea roja. Se han reído de los trabajadores y trabajadoras y los han despreciado e intimidado. Esto no lo vamos a permitir.



            Dicho esto, animamos a toda la plantilla a participar en los paros, concentraciones y movilizaciones convocados por el Comité de Empresa. Todos sabemos por qué han sido despedidos nuestros compañeros. Lo mínimo es mostrarles nuestro apoyo y unirnos para que nos se vuelva a repetir. Hazlo por ellos, hazlo por ti.



 Concentración el proximo lunes día 31 
de 9h a 10h y de 12h a 13h


Lan duin eta eskubide sozialen alde, Euskal Herria Martxan!

jueves, 22 de noviembre de 2012
La mayoría sindical vasca junto a diferentes agentes sociales y con la intención de dar continuidad al trabajo hecho hasta ahora a favor del trabajo digno y en defensa de nuestros derechos sociales, han presentado hoy en rueda de prensa una nueva dimámica de movilizaciones que transcurrirá del 26 al 30 de noviembre y que recorrerá diferentes zonas de Euskal Herria. Enmarcado en esta dinámica realizarán manifestaciones en las cuatro capitales de Hego Euskal Herria, el 28 de noviembre en Iruñea y el 30 de noviembre en Bilbo, Gasteiz y Donostia). 

LAN DUIN ETA ESKUBIDE SOZIALEN ALDE, EUSKAL HERRIA MARTXAN! Hemen bizi, hemen erabaki


«Las políticas de empobrecimiento que se están imponiendo para salir de la crisis tienen cada vez mayores consecuencias para las trabajadoras y trabajadores vascos y para Euskal Herria en general.

La destrucción de empleo es imparable. El paro y la pobreza aumenta, los servicios públicos se recortan y privatizan, los derechos laborales desaparecen, el derecho universal a la salud, la educación y la protección social y la vivienda es una quimera y las pensiones públicas y el subsidio de desempleo disminuyen.

Dicen que no hay dinero mientras en el Estado se destinaron en el año 2010, 87.145 millones de euros en ayudas a la banca y los ricos son cada vez mas ricos, aumentando la brecha social.

Los derechos sociales y laborales, se han convertido en un negocio redondo. Los han convertido en bienes de mercado, y, esto, no lamentablemente no es demagogia, es una constatación. Y, para prueba un botón. El anuncio del Gobierno de Rajoy de conceder el permiso de residencia a través del mercado inmobiliario, es una compra venta en toda regla. Te vendo este derecho. Así, el precio para conseguir el permiso de residencia, está en comprarte una casa de 160,000 euros. 

Hay dinero; hay mucho dinero pero está mal repartido. Esta es una crisis que les va bien a ellos y muy mal a nosotras y nosotros.

La lucha por un trabajo digno y la defensa de nuestros derechos sociales ha sido una constante por parte de la mayoría sindical vasca y de los agentes sociales. Continuando con esta lucha vamos a seguir movilizándonos. Desde el día 26 al día 30 de novienbre llevaremos a cabo distintas iniciativas a lo largo y ancho de Euskal Herria, poniendo especial atención a las situaciones de nuestra realidad más cercana. También realizaremos manifestaciones de herrialde en todo Hego Euskal Herria, el día 28 en iruñea y el 30 en Bilbo, Donostia y Gasteiz.

Tenemos que cambiar el sistema de raíz. Es urgente cambiar estas políticas, porque van a por todo. Aquí y ahora, en Euskal Herria se puede y tenemos que hacer las cosas de otra manera.

Es por ello, que exigimos a la representación política e institucional un cambio radical de la orientación de las políticas públicas. El Estado español con sus reformas, decretazos y recortes está destruyendo nuestro tejido productivo y negando nuestras posibilidades de acceder a unas condiciones de vida dignas. Es por esto que urge aún más si cabe, desarrollar políticas propias como país para salir de la situación en la que nos encontramos.»


Indarkeria sexistak

miércoles, 21 de noviembre de 2012




Azaroak 25 dela eta LABek Azaroaren 23an goizeko 10:00etan Bilboko Arrupe Etxean (Corte Ingeleseko atzeko kalean) hitzaldi nazionala eta mobilizazioa antolatu du Emakumeenganako Indarkeria sexistaren aurka.

Hitzaldiaren helburua, Indarkeria sexistaren milaka aurpegiak azalaraztea izango da, honetarako Bilgune Feministak indarkeria sexistaren irakurketa orokorra kokatuko digu eta ondoren LABen eskutik lan munduan indarkeria sexistaren ondorioak azalduko ditugu. Azken kokapen honetarako ere, hainbat lantokietako delegatuen esperientziak azaltzen dituen bideoa egongo da.

Asanblada bukatutakoan, Bilboko Plaza biribilean elkartaratzea egingo dugu. 12:00etan.

Bestetik gogoratu ere Azaroak 25 Igandea dela eta Euskal Herriko hainbat tokietan Mugimendu Feministak deiturik mobilizazioak egongo direla. Hauetan gure parte hartzea oso garrantzitsua da. Oraindik ez dauzkagu deialdi guztien berri, datorren astean zerrenda osatzen dugunean bidaliko dizkizuet.

Mezu honetan ere LABen esku orria bidaltzen dizuet.

Informazio gehiago nahi baduzue edo zalantzarik badaude ipini nirekin kontaktuan!

GORA EMAKUMEON BORROKA!!


Rechazo unánime al decreto de Rajoy para liberalizar los horarios comerciales

jueves, 4 de octubre de 2012


El sector comercial vasco rechazó por unanimidad el decreto que liberaliza los horarios comerciales, que aprobó el Gobierno español del PP. Tras la reunión de la Comisión Consultiva de Comercio en la sede del Gobierno de Gasteiz, los diferentes portavoces remarcaron la posición contraria. Por la mañana, ELA y LAB se concentraron para exigir cero aperturas en domingos y festivos.


Ziortza Amestoi, responsable sectorial de LAB, declaró que la decisión del sector «ha sido que no haya más aperturas en domingos y festivos. No ampliar los horarios», porque, manifestó, «es suficiente tal y como está regulado». También rechazaron la injerencia que ha supuesto la decisión del Ejecutivo de Rajoy por lo que pidieron al Gobierno de Gasteiz que «recurra la decisión al Tribunal Constitucional, porque invade una competencia vasca».

Amestoi reconoció que la comisión «ha sido positiva», porque «no sabíamos cómo iba a responder Eroski, por ejemplo, pero ha admitido que como está el reglamento en la actualidad es suficiente».

Sí que se ha quedado entre las partes que el Observatorio Vasco de Comercio, Ikusmer, analice en un estudio el futuro de las rebajas. Por su parte, ELA explicó ayer en un breve comunicado que valoran «positivamente que la Comisión Consultiva del Comercio no haya acordado ningún calendario de domingos y festivos para el sector del Comercio».

Para esta central sindical, «no se deben aceptar las directrices que ha impuesto Madrid».

Como recordó el Gobierno de Gasteiz, ese real decreto está recurrido, y han advertido, como se lo han pedido todas las partes, que si no se llega a un acuerdo en la comisión bilateral entre ejecutivos que se prevé para finales de este año, el Ejecutivo autonómico «estaría dispuesto a presentar un recurso en el Tribunal Constitucional».

LAB protesta ante Carrefour por la ampliación de horario



Delegados sindicales y representantes de LAB se concentraron el 1 de octubre a las puertas del Carrefour de Sestao para denunciar que la decisión de la empresa de ampliar el tiempo de apertura del comercio desde las 9:00 de la mañana, lo que supera las 72 horas semanales establecidas en la CAV, «busca iniciar un pulso para abrir los domingos y festivos»

LAB apuesta por «una defensa del consumo racional, por un modelo social y ciudadano y en defensa del pequeño comercio». Porque, a su juicio, «las grandes cadenas, que aplican el convenio estatal, se han dado cuenta que los domingos y festivos hay un mercado que asumen los pequeños comerciantes. Con estas decisiones, que se apoyan en las medidas liberalizadoras del Gobierno del PP, tratan de cargarse al pequeño comercio, al modelo social actual».

El Ejecutivo de Gasteiz ha citado  a las centrales sindicales para estudiar esta problemática para hacer frente al decreto de Madrid, aunque LAB sostiene que se va a presentar un otoño caliente, porque las grandes cadenas, que forman ANGED, tratan de abrir siempre.



Domingos para el ocio, no para el negocio!!

Jai egunetan, denol jai!! Aqui 0


Concentración contra los despidos en Carrefour Market Zabalburu Bilbo

domingo, 9 de septiembre de 2012




Delegados sindicales de LAB se concentraron el viernes 7 de septiembre ante el centro comercial de Carrefour Market en la plaza Zabalburu de Bilbo para exigir la readmisión de dos trabajadoras que «han sufrido el acoso y el despido» por parte del nuevo gerente. Este centro cuenta con una plantilla de 60 empleados. Las dos trabajadoras han recurrido por la vía judicial los despidos. Cristina Álvarez, responsable de LAB Zerbitzuak, aseguró ayer que mantendrán las concentraciones de los trabajadores ante el centro de Zabalburu «hasta conseguir su readmisión».

«Estamos aquí por dos despidos disciplinarios a dos trabajadoras de la pescadería y se ha sancionado a quince días de empleo y sueldo a otra trabajadora sin motivos», según explicó la responsable sector. A juicio de LAB, «los motivos que se explicitan son inciertos, se puede demostrar que no son verdad. Lo que vemos es que ha venido un gerente nuevo, Alfredo de Palacio, y cada vez que ocurre algo parecido, se despide a trabajadoras para meter a gente de su entorno».

La responsable sindical también remarcó que «se están haciendo una serie de obras en el supermercado y se están cometiendo una serie de irregularidades. Por lo que tenemos que denunciar estas situaciones de un nuevo gerente que hace y deshace a su antojo».

Durante la concentración los delegados sindicales corearon gritos en contra de los despidos, y se exigió la readmisión de las despedidas. A los clientes les repartieron octavillas en las que se podía leer que «llevamos sufriendo desde hace tiempo un acoso y presión en nuestro trabajo, además de una continua merma de nuestros derechos». Admiten que desde la entrada del nuevo gerente esa situación «ha empeorado enormemente».

También denunciaron un deterioro en «las herramientas necesarias para prestar un buen servicio a la clientela. Todo esto es debido a la falta de personal de la que una y otra vez nos hemos quejado. A esta empresa es una de las que le importa bien poco la clientela y solo ven su bolsillo».

Por último, los trabajadores insisten en que «para evitar que esta mala gestión y falta de personal repercutiera en los clientes, hemos realizado nosotras el esfuerzo. Sin embargo, la empresa nos lo ha pagando despidiendo a nuestras compañeras injustamente y con mentiras».

Ante esta situación, los trabajadores de Carrefour Market dicen que «no toleraremos que nos despidan y nos sancionen».