Carrefour Express: 23 días de derecho de lactancia para las trabajadoras contratadas anterior a la firma del actual convenio.

martes, 27 de julio de 2010
Art. 35 V Convenio.-Los trabajadores podrán acumular el disfrute de este derecho de reducción de jornada por lactancia en 14 días naturales unidos al periodo de baja por maternidad. Los trabajadores que estuvieran de alta en la empresa a la fecha de firma del presente convenio mantendrán, exclusivamente a título individual, el sistema de acumulación recogido en acta del comité intercentros de 12-12-02. ( 23 días de acumulación por lactancia )

Carrefour Express a pretendido negar el derecho de las trabajadoras contratadas anteriormente a la firma del actual convenio, y negarles los 23 días de acumulación por lactancia como lo establece el propio convenio en su art. 35.V, dándoles solo 14 días.

Ahora la Audiencia Nacional da la razon a las trabajadoras y trabajadores e interpreta el texto del convenio en su justo término: todas aquellas trabajadoras contratadas con anterioridad al 17 de marzo de 2008 y que tengan un hijo o hija, podrán, disfrutar del derecho acumulado de lactancia, durante 23 días.

Las ventas de Carrefour en el primer semestre de 2010

lunes, 19 de julio de 2010
El grupo francés de distribución Carrefour alcanzó una cifra de negocio en España de 6.680 millones de euros en los seis primeros meses del año, lo que supone un retroceso del 2,3% respecto al mismo periodo del año anterior, según apuntó hoy la empresa en un comunicado.

En el segundo trimestre de 2010, las ventas del grupo francés de distribución en España alcanzaron los 3.359 millones de euros, un 3,4% menos en comparación con el mismo periodo de su ejercicio fiscal anterior.

La empresa destaca que la caída de las ventas en España en el segundo trimestre, que asciende a un 4,5% si se excluye el carburante. Por su parte, las ventas comparables en este periodo se redujeron un 5,5%, excluyendo el petróleo.

Asimismo, también subraya que las ventas de los productos no alimenticios han empeorado en este periodo con un descenso de las ventas comprables del 7% en comparación con los tres primeros meses del año. Por su parte, las ventas de los productos de alimentación descendieron un 8,3%, en línea con los datos del primer trimestre.

DESCENSO EN TODOS LOS FORMATOS.

Por otro lado, la caída de las ventas fue generalizada en todos las unidades en la primer mitad del año. En el segmento de hipermercados, la facturación descendió un 5%, en la unidad de supermercados un 6,2% y en el sector de establecimientos de descuento retrocedió un 2%. En términos de ventas comparables, los descensos fueron del 5,7%, el 7,4% y el 1,3% respectivamente.

En el segundo trimestre, la cifra de negocio en el segmento de hipermercados cayó un 7,1%, en supermercados un 7% y en la división de 'hard discount' (Día) un 2,7%. La caída de las ventas comparables fueron del 7,8%, 7,9% y 1% respectivamente.

CRECE A NIVEL MUNDIAL.

A nivel mundial, la facturación del grupo francés de alimentación alcanzó en los seis primeros meses de 2010 los 48.882 millones de euros, un 5,9% más que en el mismo periodo del ejercicio anterior, mientras que en el segundo trimestre alcanzaron los 24.921 millones de euros, un 6,3% más.
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MANIFESTAZIO NAZIONALA

jueves, 8 de julio de 2010

LABek euskal langileriari, euskal herritarrei dei egiten die larunbatean Donostian Nazioa gara, autodeterminazioa lelopean egingo den manifestazioan parte hartzera.

LAB sindikatuak bere atxikimendua adierazi nahi die larunbat honetan, uztailak 10, Euskal Herrian zein Catalunyan autodeterminazioaren alde deitutako bi manifestazioei.

Nazioa gara, autodeterminazioa. Nolastres decidim, som una nació. Lelo bi, aldarrikapen bera, erabakitzeko eskubidea, nazio izaeraren aitortza. Catalunyar Estatutaren aurkako sententziarekin Espainiako Auzitegi Konstituzionalaren izaera begibistan geratu da beste behin. Burujabetzaren, autodeterminazioaren, erabakitzeko eskubidearen aldeko aldarriek ez dute tokirik Espainiar konstituzioan, eta ukazioaren bidetik, eskubideon aldarrikapena isilarazi nahi digute bai Euskal Herrian, bai Catalunyan. Hara hor paradoxa, eskubideen berme izan beharko lukeen zuzenbide estatua bera, eskubide zapaltzaile; ez da berria, Espainiak duen kultura demokratikoaren adibide bat gehiago baizik.

Herrien Europan geure tokia nahi dugu, nazio gisa, aurretik Eskozia, Irlanda edota Groenlandia bezalako herrialdeek urratutako bideari jarraiki. Ukazioen gainetik, herri, nazio horiek abiarazitako bidea geldiezina da, horretan ziur gaude; orain, eragile politiko, sozial eta sindikaloi, bakoitzari bere esparruan lan egitea dagokigu, bidean jarri dizkiguten eta jarriko dizkiguten zangotraba guztiak gainditzeko. Gaur gaurkoz beharrezkoak ditugun aldaketa ekonomiko eta sozialak gauzatzeko aldaketa politikoak behar ditugu, eta aldaketa horiek erabakitzeko eskubidearen aitortza behar dugu euskal herritarrok.

Ausardiaz eta erantzukizunez jokatzeko unea da, eragileen arteko elkarlanean sakonduz, aurrerapausoak emateko garaia. Geure eskubideen aitortza eskatzen dugu, geure hitza eta erabakia errespetatzea, izan bagaren hori guk geuk libreki definitu eta eraikitzeko eskubidea, nazio gisa, subjektu gisa, geure erabakien jabe eta erantzule bakar moduan.

Zentzu horretan, hitzordu bikoitza dugu larunbatean, Donostian bata eta Bartzelonan bestea. Herritarrei, langileriari dei egiten diegu manifestazioekin bat egiten eta aldarrikapena lau haizetara zabaltzeko, nazioa garelako, autodeterminazioa!

ELA y LAB suspenden su participación en OSALAN

miércoles, 7 de julio de 2010
ELA y LAB han decidido suspender su participación en Osalan por los siguientes motivos:

1.- El Gobierno Vasco ha renunciado a hacer una política real en materia de salud laboral. No quiere abordar las verdaderas causas de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, es decir, las condiciones de empleo y trabajo, ya que ello implica adoptar medidas que van en contra de los intereses de la patronal (luchar contra la precariedad, la subcontratación sin control, la temporalidad como norma, ...) En consecuencia, la Autoridad Laboral, la Inspección de Trabajo y Osalan no cumplen su papel de vigilancia, control y sanción de los incumplimientos en esta materia.

2.- Osalan se ha convertido en un instituto burocratizado e ineficaz, al servicio exclusivo de la patronal, y falto de los medios necesarios para cumplir su función. Así en 2010 el presupuesto de Osalan va a sufrir una reducción del 43% respecto al año anterior. Es un recorte escandaloso, sobre un presupuesto ya irrisorio, que no llega al 0,02% del PIB. La falta de política se cubre con propaganda que no sirve para nada.

3.- El Consejo General de Osalan (órgano que, entre otras funciones, aprueba los planes anuales de Osalan) es una mera puesta en escena formal. La información que se facilita en el Consejo es insuficiente y parcial, y en algunas cuestiones, hay una ocultación deliberada de la misma (datos de inspecciones, actas de infracción y cuantía de las sanciones...). La dinámica de las reuniones ha ido de mal en peor, no hay respuesta a las peticiones o preguntas de la mayoría sindical.

4.- Osalan se ha convertido en fuente de financiación. El Gobierno Vasco, con los votos favorables de Confebask, CCOO y UGT ha decidido solicitar fondos a la Fundación Laboral para la Prevención de Riesgos Laborales del estado,. Los citados fondos son una parte de los excedentes de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales. El criterio mantenido hasta ahora por el Consejo de Osalan y por el propio Gobierno Vasco ha sido que dichos fondos deben ponerse directamente a disposición de la CAPV, sin necesidad de pasar por la "ventanilla" de la Fundación.

La aceptación de este dinero de carácter público, con los criterios impuestos desde Madrid, supone abrir la puerta a un modelo de reparto de fondos con el objeto de financiar a la patronal y a los sindicatos de ámbito estatal. Confebask, CCOO y UGT se repartirán entorno a 850.000 euros.

5.- Osalan se ha plegado al modelo estatal, modelo que ha fracasado en materia de seguridad y salud laboral. El Gobierno Vasco pretende que la CAPV sea una Comunidad Autónoma más del Estado, también en este tema. Ha adoptado decisiones que suponen un claro retroceso en el nivel de autogobierno, ha hecho dejación de sus competencias. La mencionada aceptación de los fondos de la Fundación Laboral supone la aplicación sin matices del modelo estatal. La misma regresión implica el convenio de colaboración suscrito entre Osalan y la Fundación Laboral de la Construcción, a través del cual se uniformiza la formación de las y los trabajadores e la construcción de la CAPV al resto del estado, aceptando lo dictado por una fundación estatal de carácter privado.

6.- El Gobierno Vasco apuesta por vaciar de contenido Osalan y ponerlo al servicio del mal llamado "dialogo social". Así, acuerdos sin contenido alcanzados con la minoría sindical en la citada mesa de concertación, acuerdos que en ningún caso suponen un avance contra la siniestralidad, se llevan al Consejo General de Osalan para obtener financiación. La campaña "Lotu" (campaña para evitar las caídas de altura en la construcción) es ejemplo de ello. Se van a destinar 400.000 euros del ya reducido presupuesto de Osalan a su puesta en marcha, a pesar de ser una campaña en la que no se han definido objetivos cuantitativos y cualitativos y a pesar de no haber hecho una valoración de similares campañas anteriores.

CCOO y UGT han decidido acompañar al gobierno en todo lo que haga en esta materia, en un contexto de ajustes y recortes por parte de las administraciones. Se han sumado, por tanto, al acuerdo entre patronal y gobierno. El consenso del "diálogo social" funciona a pleno rendimiento en el Consejo General de Osalan.

ELA y LAB defienden el debate y la participación real en los organismos en los que se den las condiciones para ello, y que sirvan para avanzar, pero en ningún caso van ser cómplices de esta farsa. No van a participar en ninguna función teatral, ni engañar a la clase trabajadora y a la sociedad.

Ante todo esto, ELA y LAB han decidido suspender su participación en Osalan a todos los efectos y con carácter indefinido, a partir de hoy 5 de julio de 2010 hasta que existan garantías de que dicha participación va a tener un valor, en cuanto a contenidos y en que se tenga en cuenta la opinión de mayoría sindical vasca a la hora de definir las política públicas en materia de seguridad y salud laboral.

Reunión del Comite Intercentros Hipermercados Carrefour con la empresa, 29 y 30 de Junio

viernes, 2 de julio de 2010

Los días 29 y 30 de Junio se ha celebrado la reunión ordinaria entre el Comite Intercentros de Hipermercados Carrefour y la empresa.





Siendo el orden del día:

1. Puntos pendientes.

2. Nóminas.

3. Inventarios. ( Situación de las embarazadas, comunicación de los inventarios y números de ellos, y comunicaciones a los Comités de las horas extras de los inventarios.

4. Concentración de Acciones Formativas en los Centros.

5. Altura y composición de los palets.

6. Fundación Solidaridad carrefour.

7. Lectura y aprovación del acta de la Comisión de Uniformidad.

8. Plan de reactividad.

9. Información de incentivos vendedores de EFCS.

10. Información solicitada por el Comite Intercentros.

11. Puntos de la dirección.


Acta de la reuniòn ordinaria del Comite Intercentros con la dirección 29 y 30 de Junio

Acta de la Comisión de Uniformidad.

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GREBAREN BALORAZIOA

jueves, 1 de julio de 2010
"Greba orokorrak erakutsi du aldaketaren aldeko mezua indartuz doala"

Euskal gehiengo sindikalaren ordezkariek agerraldia egin dute Bilbon greba orokorraren inguruko balorazioa egiteko. Bertan izan dira LABeko Ainhoa Etxaide, ELAko "Txiki" Muñoz, ESKko Josu Balmaseda, STEE-EILASeko Belen Arrondo, EHNEko Ainhoa Iturbe eta HIRUko Patxi Agirre.

Ainhoa Etxaide LABeko Idazkari nagusiak greba aurrera atera duten guztiak zorionduz hasi du bere interbentzioa, greba erreformari erantzuna, eta langile eta jendartearen beste arloen aldetiko elkartasun adierazpena izan dela azpimarratuz.

Bestalde, grebak nabarmen utzitako hiru ideia azpimarratu ditu. Batetik, argi geratu da erreformak ez duela langileen babesik eta atzera bota behar dela. Hortaz, politikoek ezingo dute erreforma euskal langileen izenean negoziatzeko zilegitasunik izango.

Bigarrenik, greba ez da testimoniala izan. Langileen erantzuna garbia izan da erreformaren eta egungo ereduaren aurrean. Lan gatazkak areagotu egingo dira erreformaren aurrean eta lantokietan ekintza sindikala indartzea ekarriko du.

Hirugarrenik, grebarekin indartu egin da gehiengo sindikalak abiatutako bidea: egoera konpontzeko proposamenak luzatu eta erantzun bateratu eta indartsuak deitzea (aurrekontuen kontra, pentsioen alde, maiatzaren 25eko sektore publikoko greba, ekainaren 12ko manifestazio nazionala edo herenegungo greba orokorra, esaterako).

Etxaideren hitzetan, grebak aurrera begirako bidea erakusten du, aldaketaren aldeko jarrera indartuz doala nabarmenduz.
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