El Tribunal Supremo declara nulo el despido de una cajera del supermercado Champion en Bizkaia que fue grabada ilegalmente

domingo, 13 de julio de 2014

 
La trabajadora  cajera en un Supermercados Champion, en Bizkaia, fue despedida porque, presuntamente, no cobraba los productos a su pareja, tal y como dijo haber visto la empresa en un vídeo. Ahora, el Tribunal Supremo ha ratificado la sentencia que dictó en su día el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco, y ha dado la razón a la cajera. Deberá ser readmitida por la cadena de supermercados.
 
El Tribunal Supremo considera que la supervisión visual de la trabajadora vulnera el derecho fundamental que tienen todas las personas (según el artículo 18.4 de la Constitución) a no ser grabadas sin su consentimiento. Tal y como enuncia el Supremo, la empleada desconocía las grabaciones y, también, el uso que se les ha dado.

Todo comenzó en 2008, cuando la empresa instaló en el supermercado unas cámaras de seguridad. En ese momento, la representante de los trabajadores preguntó al responsable del local si aquello se trataba de una vigilancia laboral, a lo que éste respondió que no. Además, al parecer, añadió que, en caso de que se precisara la supervisión del personal, se instalaría un sistema exclusivamente dedicado a ello.    

Las cámaras vigilaban los posibles robos en el supermercado, pero una de ellas captaba, también, la caja donde trabajaba la despedida. Tal y como enuncia la sentencia, Supermercados Champion aseguró que fue la información facilitada por un cliente la que llevó a la organización a contemplar las grabaciones de la cámara, hecho que no ha podido acreditar. La clave: el derecho a la intimidad.
Por tanto, el Supremo ha considerado «vulnerado» el derecho a la intimidad de la trabajadora y también la Ley de Protección de Datos, que permite a todas las personas conocer la información que de ellas se posee y el fin al que se destina.

El Supremo ha obligado a Supermercados Champion ha readmitir a la trabajadora por haber vulnerado su derecho a la intimidad y a la protección de sus datos, tal y como defienden la Constitución y la ley correspondiente. 


 

Concentración contra el acoso laboral y las amenazas en Carrefour Market Zabalburu (Bilbao)

domingo, 6 de julio de 2014
Los trabajadores y trabajadoras de Carrefour Market llevamos tiempo sufriendo el acoso y amenazas del gerente de la sucursal de Zabalburu, Alfredo del Palacio, por ello el pasado viernes 4 de Julio nos concentramos ante la tienda de Zabalburu (Bilbao) para protestar y rechazar el acoso laboral  y las amenazas de agresión de este gerente y responsabilizamos a la empresa por no tomar medidas para que esto termine.

Amenaza a miembros del Comité de Empresa con ¨dar dos hostias¨ por realizar su labor sindical contra los despidos de compañeros/as, también ha sido capaz de enviar mensajes amenazantes por teléfono a una compañera nuestra y de cambiar el puesto de trabajo a otro por su labor sindical. 

En los últimos días tambien a intentado quitar el derecho de los días de permiso a un delegado de LAB por ingreso y hospitalización de su madre, no importandole el estado de salud de la madre del delegado, que estaba en estado terminal y fallecio dos semanas despues. Desde la Sección de LAB le queremos mostrar nuestras condolencias al delegado de LAB Txema García y a todos sus familiares.

Dar las gracias a nuestros clientes por su apoyo:

GRACIAS por buzonear los portales de la zona esplicando la situación de los trabajadores y trabajadoras.

GRACIAS por presentar sus quejas al propio gerente de la sucursal por nuestra situacion

GRACIAS por solicitarnos carteles de las protestas para colocarlos en vuestros negocios, Bares, peluquerias.. etc

GRACIAS por la petición de recogida de firmas entre los clientes y clientas para protestar ante la dirección. Petición que pondremos en marcha.

GRACIAS a los trabajadores y trabajadoras del sector de comercio de Bilbao por vuestra solidaridad.


LAB no permitira el acoso laboral y las amenazas de Alfredo del Palacio, seguiremos movilizandonos contra estas practicas de Carrefour Market, y responsabilizamos a la empresa de este acoso.

NO AL ACOSO LABORAL EN CARREFOUR MARKET