Valoración de LAB sobre la encuesta EPA del 2º trimestre de 2011

viernes, 29 de julio de 2011
Según la Encuesta de Población Activa la población ocupada en Hego Euskal Herria se ha reducido en cerca de 9.000 personas durante el segundo trimestre de 2011, situándose en un total de 1.200.200 personas ocupadas. La evolución del empleo alcanza así su nivel más bajo desde comienzos de 2010.


A pesar del empleo destruido también se ha reducido en 3.000 el número de personas en paro. Sin embargo, es importante destacar que este descenso ha sido posible porque la población activa ha disminuido, aminorando así la presión sobre el mercado de trabajo.

Pero la reducción del paro no ha sido uniforme para mujeres y hombres. Entre los meses de abril y junio se han registrado 4.100 hombres menos en paro, pero hay 1.100 mujeres más desempleadas. Así, la tasa de paro en Hego Euskal Herria se sitúa ahora en el 11,9% (una décima menos que en el trimestre anterior), mientras que el desempleo juvenil parece haberse convertido en un problema estructural que golpea ya a un tercio de la juventud.

Por otro lado, según la estimación provisión elaborada por Aztiker , el paro en Ipar Euskal Herria se mantenido estable en el segundo trimestre del año, y ha calculado que la tasa de desempleo para el conjunto de Euskal Herria se encuentra en torno al 11,6%.

Ha trascurrido un año desde que el gobierno del PSOE decretara la reforma del mercado laboral. Aquella reforma tenía dos objetivos principales: crear empleo y frenar el abuso de la temporalidad. Hoy, en cambio, podemos asegurar que ninguno de los objetivos supuestamente perseguidos se han conseguido.

En el último año se han perdido 22.800 puestos de trabajo netos en los territorios de Araba, Bizkaia, Gipuzkoa y Nafarroa. Asimismo, debemos resaltar que hay alrededor de 35.000 personas menos asalariadas bajo una modalidad de contrato indefinido. Es decir, que la tasa de temporalidad no ha dejado de aumentar y en la actualidad alcanza el 23,7% (dos puntos porcentuales más que hace un año).

En este sentido, también queremos recordar que fue a principios de año cuando LANBIDE se puso en marcha tras asumir la transferencia de políticas activas de empleo y la gestión de un presupuesto de 785 millones de euros. Aquel hecho fue calificado como un "hito del diálogo social". Sin embargo, la evolución del empleo y del paro en la CAV durante lo que va de año no avalan para nada la grandilocuencia con la que este hecho fue saludado por el gobierno de Patxi Lopez y por otros agentes políticos, económicos y sociales.

Panda Security continúa dejando huella en los tribunales

jueves, 14 de julio de 2011
Recientemente se han conocido las sentencias de todos los juicios por las denuncias que los trabajadores/as de Panda Security habían interpuesto en contra de la empresa tras ser despedidos a principios de año. En total fueron siete trabajadores/as los que demandaron a la empresa, aunque el numero de despidos superaron los 60 (sumando los realizados en las oficinas de Bilbao y Madrid) y que el Comité de Empresa denunció como ERE encubierto. En todos los casos el Juez declara que la empresa ha incurrido en fraude de ley y dicta la nulidad del despido, así como la readmisión de los trabajadores. Además, dicta el reconocimiento de la antigüedad de los trabajadores desde su primer día de trabajo en Panda, ya fuera como becario o vía ETT.

La empresa, lejos de reconocer las sentencias ha decidido recurrirlas, además de mantener a los siete trabajadores en situación de licencia retribuida, es decir, cobrando su sueldo integro sin acudir a su puesto de trabajo y sin permitir que desarrollen su labor profesional. Con anterioridad ya mantuvo a dos trabajadores en esta situación situación durante dos años, hasta la ratificación ratificación de la sentencia y su readmisión readmisión por el Tribunal Supremo.

Teniendo en cuenta que el principal motivo que la empresa aduce delante de los trabajadores para estas reducciones de plantilla es la disminución de los ingresos y la bajada de las ventas, este dinero empleado en costos judiciales, recursos, salarios de tramitaciones y licencias retribuidas, resulta cuando menos indecente. Y todo esto, mientras mantiene los salarios de sus trabajadores congelados desde hace años, aparte de no negociarse absolutamente ninguna mejora de las condiciones de trabajo que no redunden en costes dinerarios.


Panda Security continúa dejando huella en los tribunales a la par que mantiene políticas internas basadas en el autoritarismo, la falta de sentido común y la concepción feudal de las relaciones empresa-trabajador. Con Juan Santana a la cabeza, Panda persigue únicamente el enriquecimiento de los grupos inversores y accionistas, pero olvida que sin motivación, incentivación y ni un mínimo de respeto para con los trabajadores, es imposible alcanzar los objetivos tan ansiados. No cabe duda de que la nefasta gestión de Juan Santana y de la dirección de Recursos Humanos son de las que hacen época.

Denuncia de otra vuelta de tuerca contra las trabajadoras de supermercados SABECO en Mungia

jueves, 7 de julio de 2011

La trabajadora y delegada de LAB en el supermercado Sabeco de Mungia, Lourdes Bermejo, tras un accidente laboral, lleva tres largos años de periplo médico y judicial, tras una mala gestión por parte de la Mutua, y la negativa de la empresa a recolocar a esta trabajadora en otro puesto mientras se resuelve su capacidad para ocupar su puesto de pescadería.

Desde LAB, durante más de seis meses estamos intentando que esta trabajadora sea recolocada, pudiendo trabajar dignamente, algo a lo que la empresa se niega rotundamente.

Ante tan grave situación, nos vemos obligadas a realizar movilizaciones en este centro de trabajo, reclamando la recolocación inmediata de esta compañera.

Todos los viernes, empezando el día 8 de julio, y hasta conseguir la recolocación de esta trabajadora, entre las 12:30h y las 13:30h, nos concentraremos en la entrada del parking del Supermercado Simply Sabeco, en Mungia.