Orden del día de la próxima reunión Comité Intercentros Hipermercados Carrefour

miércoles, 26 de mayo de 2010
El día 25 de mayo se celebro la reunión preparatoria del Comité Intercentros para elaborar los puntos que componen el orden del día y que se trataran junto con la Direccion de la Empresa en la reunión del Comité Intercentros prevista para los dí­as 9 y 10 de junio. A continuación tienes a tu disposicion el orden del dia.



1) Puntos Pendientes

a) Concepto de nóminas y explicación
b) Reformas en Tiendas y Nuevas Implantaciones
c) Concepto 765 IRPF

2) Nóminas

3) Inventarios

a) Situación de las Embarazadas
b) Comunicación de los inventarios y número de ellos
c) Comunicaciones a los Comités de las Horas extras de Inventario

4) Concentración de Acciones Formativas en Centros

5) Altura y Composición de los Palets

6) Fundación Solidaridad Carrefour


7) Lectura y aprobación del Acta de la Comisión de Uniformidad

8) Plan de Reactividad

9) Información Solicita por el Comité Intercentros

a) Cursos de Formación
b) Nombre de Centros representados por el Comité Intercentros
c) Actas de la Comisión del Descanso Semanal


Desde LAB Hipermercados Carrefour os mantendremos informados de dicha reunión.



Se aplaza la reunión del próximo 9 y 10 de Junio para el 29 y 30 de Junio.

Supermercados DIA: La lucha diaria de unas delegadas comprometidas

martes, 25 de mayo de 2010
Con estas líneas queremos trasladar a todos los trabajadores y trabajadoras el quehacer diario de unas delegadas luchadoras y comprometidas con la defensa de los derechos de las trabajadoras de supermercados DIA. A pesar de que a Encarni y Devora, delegadas del sindicato LAB les han acosado laboralmente y trasladado de centro de trabajo, han seguido al pie del cañón intentando mejorar las condiciones laborales.

En varios encuentros con la responsable de Recursos Humanos Gemma Santamarta, nuestras delegadas han transmitido toda serie de irregularidades laborales que en supermercados DIA se producen para subsanarlos. Pese a la insistencia en repetidos temas y a la pasividad por parte de la empresa en dar soluciones, nos hemos visto obligados a presentar varias denuncias ante Inspección de Trabajo.

a) Taquillas individuales. Segun el E.T en todos los centros de trabajo tiene que establecerse una taquilla por trabajador para libre disposicón. En supermercados DIA SA, los centros de trabajo carecen de taquillas individuales teniendo que compartir las mismas y en consecuencia con acceso a ellos cuaquier persona porque no tienen llaves.


b) Vacaciones. El convenio de Supermercados Dia dice que la dirección de la empresa establecerá los turnos de vacaciones antes de ser publicados. Este año y como ya sabeis, personas elegidas al azar se han visto obligadas a disfrutar de parte de vacaciones en invierno sin el oportuno aviso de 2 meses de antelación.


c) Tablones de anuncios. Nuestras compañeras han tenido problemas para dejar información del sindicato para los trabajadores y trabajadoras ya que se han arrancadado del tablón por parte de Cristina jefa de zona y Ainara inspectora para tirarlos a la basura.


d) Horarios trimestrales/anuales. Este horario trimestral debe ser entregado al trabajador con quince días de antelación como así lo especifica el convenio en su artículo 26. La mayor parte de la plantilla de supermercados DIA SA no tiene copia ni de su horario trimestral ni de su calendario anual y por ello desconocen los turnos diarios, jornadas semanales tiempos de descanso y funciones a realizar.

Todo lo que se ha denunciado es algo que la empresa debe cumplir porque así lo marca la ley y no entendemos porque se tiene que recurrir a la denuncia para que se cumpla, pero si así es como podemos defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras así se hará; por lo tanto viendo que la empresa sólo hace oidos a aquello que se denuncie os daremos un consejo, si tenéis cualquier problema laboral no dudéis en ponerlo en conocimiento de este sindicato, ya sea a través de nuestras delegadas o a través del siguiente email labdia@live.com.

Ecologistas en Acción concede Premio Sombra a Carrefour por su "Bolsa caca"

lunes, 24 de mayo de 2010
Por tercer año consecutivo y coincidiendo con los Premios Sol de publicidad de Donostia, llegan los Premios Sombra 2010 con la tarea de señalar los anuncios que han destacado en estos últimos meses por transmitir valores machistas, discriminatorios, irresponsables, insolidarios o consumistas.

Este año Ecologistas en Acción concede el premio LAVADORA VERDE al mayor lavado de cara ecológico para “Bolsa caca” de Carrefour.

Con su sonada campaña “Bolsa caca”, interrumpida silenciosamente pocos meses después de su lanzamiento, Carrefour aporta un ejemplo de la falacia de su propia sensibilidad ambiental. Una campaña que también evidencia los objetivos reales de esta sensibilidad ambiental publicitaria: el incremento de sus beneficios, disfrazando de verde un modelo de despilfarro, insostenibilidad ambiental e injusticia social y laboral.
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El Ayuntamiento de Iruña ha cerrado el expediente y el apercibimiento de cierre de Carrefour de Mendebaldea

jueves, 20 de mayo de 2010
El Ayuntamiento de Iruña ha cerrado el expediente y el apercibimiento de cierre que pesaba sobre el hipermercado Carrefour de Mendebaldea por un problema de ruido tras comprobar que el establecimiento ha solventado la situación. Las medidas correctoras llevadas a cabo por Carrefour han dado sus frutos y los decibelios medidos en la vivienda donde se sobrepasaban los límites están ya dentro de la legalidad.

En concreto, unos vecinos de la plaza Julio Altadill habían denunciado al establecimiento por el ruido. Las mediciones municipales superaron, de día, los 35 decibelios permitidos. Recientemente, un juez del Juzgado de lo Contencioso-Administrativo nº 2 de Pamplona ordenó indemnizar con 9.000 euros, en total, a dos de los vecinos. La sentencia apremiaba a Iruña a solucionar la situación. El consistorio apercibió con el cierra a Carrefour si no solventaba el asunto en 10 días y, tras una pequeña moratoria, el establecimiento cambió el suelo por otro flotante, para evitar que el ruido que se transmitía de las ruedas de los carros a dos columnas y, posteriormente, al piso se erradicara.

Técnicos del consistorio acudieron el día 17 y 18 de Mayo a medir, y los resultados han sido negativos. El lunes se midió por la tarde durante media hora. La media fue de 31,2 decibelios, por debajo de los 35 permitidos y que se superaban con frecuencia antes de acometer las obras. El día 18 se midió durante 17 minutos y por la mañana. La media fue de 29,1 decibelios, con un pico máximo, en dos minutos, de 30-32 decibelios.

Los vecinos/as afectados realizaran un seguimiento y sus propias mediciones ya que aseguran que el arreglo que se a hecho no pasa de colocar un plastico en el suelo y quitar los carros de la planra baja.
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¡basta de recortes!

miércoles, 19 de mayo de 2010

Euskal langileok geure etorkizunaren jabe

El gobierno español ha decidido recortar el gasto público adoptando medidas de marcado carácter antisocial. Entre ellas están la congelación de las pensiones en 2011 o el recorte de los salarios del personal al servicio de las administraciones públicas. Todas contribuyen al deterioro de lo público, y están en el origen de la convocatoria de huelga general en el sector público realizada por la mayoría sindical vasca para el próximo día 25.

Estas medidas forman parte de un plan más amplio. En plena vorágine especulativa, quienes gobiernan en la Unión Europea han decidido saldar la crisis sin ningún cambio en el diseño económico. No se han cerrado las puertas a esa especulación, y se han dado cientos de miles de millones de euros a la banca para que todo siga igual. Esta situación evidencia la supeditación del poder político al poder económico, pues esta es la opción política fundamental.

Deberían cambiarse las políticas, creando empleo y dando una salida progresista a la crisis. Sin embargo, se ha optado por el peor de los caminos: el de los recortes que agravarán la recesión, aumentarán el desempleo, empobrecerán a la clase trabajadora, a la vez que se degrada la protección social.

El 21 de mayo de 2009 ELA, LAB, ESK, STEE-EILAS, EHNE e HIRU convocamos una huelga general para exigir un cambio de las políticas. Si éstas no cambiaban -decíamos- vendrían los ajustes. Y el tiempo, lamentablemente, nos ha dado la razón: el cambio no se ha producido y los ajustes ya están aquí.

También nos hemos movilizado en marzo de este año para rechazar las reformas laborales y de pensiones. Al mismo tiempo, se han ido concretando más las intenciones del gobierno español en materia laboral: facilitar y abaratar el despido; extender los contratos basura entre la juventud; aumentar la flexibilidad y la precariedad laboral... Además, anuncian una centralización de la negociación colectiva, que supondrá, de llevarse a cabo, la imposibilidad de negociar convenios colectivos en Hego Euskal Herria. Se trata de un ataque frontal a los derechos laborales. Nos quieren robar los convenios; pretenden neutralizar nuestra capacidad de lucha por la mejora de nuestras condiciones de trabajo. Se pretende imponer a la mayoría un diseño estatal que empobrece y que los trabajadores y trabajadoras vascas no queremos.

Las decisiones del gobierno español afectan, por lo tanto, también gravemente al ámbito económico y sociolaboral vasco, a los servicios públicos, a los derechos sociales y a las condiciones laborales. Los y las trabajadoras permanecen, por su parte, excluidos de participación y consulta sobre las cuestiones que les afectan, al amparo de un marco que nos niega la posibilidad de decidir sobre nuestros derechos. Hemos denunciado muchas veces esta realidad, constatando la necesidad de un marco dotado de los instrumentos necesarios que frene la imposición de un modelo de relaciones laborales y de protección social ajeno a la voluntad mayoritaria de la clase trabajadora vasca. Sin embargo, los actuales responsables institucionales vienen recorriendo el camino exactamente opuesto.

En efecto. Las políticas de los gobiernos de Hego Euskal Herria (Gobierno Vasco, Gobierno de Navarra y Diputaciones Forales) son, en su gran mayoría, una copia de las que se aplican en Madrid. En materia fiscal se favorece aún más en nuestro ámbito a las rentas altas, empresariales y del capital. El nivel de gasto en sanidad, educación, servicios sociales o vivienda está a la cola de la Unión Europea. Gobiernos y diputaciones han aplicado con verdadero entusiasmo las recetas presupuestarias más conservadoras.

Desde que empezó la crisis esta orientación política, lejos de corregirse, se ha intensificado con recortes presupuestarios y una política fiscal continuista. Gobierno Vasco y Gobierno de Navarra han puesto sus instituciones al servicio de las decisiones que se adoptan en Madrid.

No podemos dejar de mencionar el papel que está jugando el sindicalismo español. Las medidas anunciadas por Zapatero demuestran la esterilidad de un diálogo social diseñado para dar cobertura sindical a los ataques contra la clase trabajadora. El panorama es, si cabe, más agrio en la CAPV, donde el diálogo social se escenifica con la minoría sindical. No es casual que quienes participan en esas mesas, tanto en el estado como en la CAPV y Navarra, compartan que las decisiones fundamentales en materia social y laboral se tomen en Madrid.

Es hora ya de atender a las reivindicaciones expresadas por la mayoría sindical y los trabajadores y trabajadoras de Euskal Herria, y que las decisiones sobre el modelo económico y social al que aspiramos puedan tomarse aquí.

En este sentido, creemos que los partidos políticos vascos no pueden ser meros espectadores. Deben optar entre asumir las imposiciones de Madrid o impulsar medidas urgentes frente a la crisis y en defensa de la clase trabajadora y la sociedad vasca en general. Esto requiere adoptar compromisos claros en la defensa de nuestros derechos laborales y sociales, en la defensa de un marco jurídico que nos permita decidir las políticas necesarias para garantizar esos derechos.

Por todo ello, hacemos un llamamiento a la clase trabajadora y a la ciudadanía en general a participar en la manifestación que va a tener lugar en Bilbao el próximo 12 de junio. Con esta movilización, la mayoría sindical pretendemos, más en concreto:
- Mostrar su rechazo y exigir la retirada inmediata tanto de las medidas antisociales anunciadas por el presidente del gobierno español la pasada semana, como de las reformas del mercado laboral, de pensiones y de la negociación colectiva.

- Exigir a las instituciones de Hego Euskal Herria un cambio de políticas, en la dirección de las demandas contenidas en el decálogo sindical, avalado por 132.000 firmas.

- Reivindicar un marco vasco de relaciones laborales y protección social que nos permita realizar, entre otras cosas, una mejor política de empleo, así como dotarnos de un marco de negociación colectiva blindado de ingerencias y una legislación laboral y social propia.

- Interpelar a las instituciones para que se posicionen públicamente sobre estas reivindicaciones, e instar a los partidos políticos vascos que cuentan representación en los ámbitos legislativos oportunos para que sus representantes se opongan con su voto a cuantas reformas contra la clase trabajadora puedan promulgarse.

Sentencia de la A.N sobre Descanso Semanal en Hipermercados Carrefour

lunes, 3 de mayo de 2010
El día 26 de abril, la Audiencia Nacional ha dictado sentencia sobre el acuerdo y aplicación del Descanso Semanal en Hipermercados Carrefour.

La sentencia desestima las impugnaciones que UGT y CCOO han hecho sobre el acuerdo firmados por los sindicatos Fetico y Fasga con la Patronal de Grandes Almacenes Anged.



Sentencia de la Audiencia Nacional sobre el Descanso Semanal