A los trabajadores y trabajadoras de Carrefour. Jaietan denok jai

Los sindicatos ELA, LAB, CCOO y UGT nos ponemos en contacto con vosotros y vosotras para daros a conocer que hemos puesto en marcha una campaña contra la apertura de los Carrefour Express los domingos y festivos.

Es conocido el hecho de que en la CAPV la realidad de "O aperturas" es una excepción en el estado español, una excepción que tiene su razón de ser, fundamentahnente en el trabajo sindical, pero también en la fuerte concienciación  tanto de consumidores y como del pequeño comercio, que ya en varias ocasiones nos hemos unido para esta lucha.

Son 4 los Carrefour que abren en domingos y festivos en la CAPV, algunos están en régimen franquiciado y otros explotados directamente por la firma. Pero en ambos casos, es la propia Carrefour quien en su página anuncia  la apertura, la misma que engrosa buena parte de los beneficios vendiendo  su producto  en las tiendas.  Sabemos perfectamente que la ley ampara a esos comercios para poder abrir, porque tienen menos de 150 m2, sin embargo, la cuestión no es esa. Para haceros entender nuestro rechazo a las aperturas de estos Carrefour Express y pediros vuestro apoyo y colaboración he aquí varias razones:

1.    Carrefour  no  necesita  abrir   los domingos  para  ganar  dinero.  Su  apuesta   por  la  apertura persigue  monopolizar  las ventas  del sector. En Bélgica, por ejemplo, la red de Carrefour Express que abren los domingos es tan amplia, que los hipermercados (cada vez menos) no necesitan  abrir los domingos, porque la marca ya cuenta con una red paralela distribuida por todo el estado.

2.   Si lo dejamos pasar, otros también  abrirán. Que no se abra en domingos y festivos en la CAPV es evidente que no es debido a que las empresas no quieran abrir. Prueba de ello es que abren en todos los demás sitios.  Eso significa que una red como los Carrefour Express abriendo en Domingos y festivos puede convertirse en la excusa perfecta para que otras cadenas empiecen a abrir.

3.     Supone el empeoramiento  de las condiciones de trabajo  y ataca el derecho  de conciliación.  Un horario de trabajo que incluya los domingos y festivos atenta contra el derecho a descansar, hace prácticamente imposible el conciliar la vida laboral y familiar e impide disfrutar del ocio y la familia.

4.   Hoy probablemente   te lo van  a compensar,  mañana  dejarán de hacerlo. En un contexto de apertura generalizada, la compensaciones iniciales por trabajar en domingos y festivos desaparecen, en Madrid tenemos la prueba.

5.    Los consumidores  no la piden y no aumenta  el consumo. Estudios oficiales del propio  Gobierno vasco constatan que más del 90% de los consumidores no ve necesario  que se abra en domingos y festivos. Pero por supuesto, si se abre, terminaremos consumiendo.  ¿Es  eso  lo que  queremos? Además varios estudios de universidades demuestran que la apertura en domingos y festivos ni reactiva la economía ni aumenta el consumo, solo lo desplaza de lugar (del pequeño comercio al grande) y lo cambia de días.

6.   Es una apuesta  por un modelo de sociedad basado en el consumo y el negocio. Nuestro modelo de sociedad es otro.  Un modelo en el que tengan cabida los derechos de todas y todos. Porque comprar en domingos no es un derecho,  es un capricho. Sin embargo, existe el  derecho al descanso, el derecho a un trabajo digno y el derecho a conciliar  la vida laboral y familiar. Eso es precisamente lo que nosotros defendemos.

Jaietan  denok  jai!  Esa  es  nuestra   consigna.   Queremos   que  disfrutéis   de  vuestros   domingos  y festivos,  porque  vuestro  trabajo  no  depende  de que  trabajéis  en  domingos.  Unidos/as,  podemos mantener  una realidad de la que tenemos que estar orgullosos: Aquí  "O".