Carrefour Market baja el salario a sus trabajadores y trabajadoras un 5%

La Audiencia Nacional declaro "nulos por ilegalidad" seis puntos del convenio colectivo de las cadenas de supermercados 'Express' y 'Market' de Carrefour, que afectan al salario en las nuevas contrataciones, a la jubilación parcial y a la contratación.

 En concreto, el fallo de la Sala de lo Social rechazaba que los trabajadores de nueva contratación tengan un salario un 5% inferior al mínimo establecido en el convenio

Después de haber ganado  la sentencia en la Audiencia Nacional, que establecía que ningún trabajador podía ganar un Salario Base menor de 12.100 €, desde el primer día que entrase en la empresa, ahora y tras firmar una nueva modificación del Convenio entre la empresa y Fetico nos bajan el  salario base a 11.495 € a todos  los trabajadores del Grupo Profesionales (IV), lo que supone para los trabajadores y trabajadoras 605 € que nos roban al año.

Carrefour Market deja sin efecto alguno la sentencia de la Audiencia Nacional, al cambiar otra vez el texto del Convenio, sin ninguna causa económica, productiva o de organización que justifique tal medida, pues de los escasísimos datos aportados por la empresa, no se desprende una mala situación de la misma, máxime teniendo en cuenta que el año pasado obtuvo beneficios y es previsible que también los tengamos en 2012.

En consecuencia con la nueva firma del Convenio que será efectiva hasta el 31 de diciembre de 2012, las tablas salariales actuales y que servirán de base para la negociación del Convenio del año que viene, son las siguientes:

	EUROS/AÑO	EUROS/HORA
GRUPO PROFESIONALES (IV)	12.100,00            11.495,00	6,7825         6,4433
GRUPO ESPECIALISTAS (III)	12.826,00	7,1895
GRUPO TÉCNICOS/GESTORES (II)	13.595,56	7,6208
GRUPO MANDOS (I)	14.411,29	8,0781

Los Salarios Base superiores a 11.495 €, pasarán a ser Salario Base Personal.