Plan de Igualdad Carrefour Express

El jueves 16 de diciembre se acordó, el Plan de Igualdad del grupo Champion, se procedió a la firma protocolaria con la asistencia, para ratificar el acuerdo, del presidente de la compañía, Rafael Arias Salgado y representantes de la dirección de la empresa.

El acuerdo regula, entre otras, las siguientes medidas:

- El establecimiento de un protocolo de selección que sirva de guía en la aplicación de criterios no sexistas y de recomendación para una selección igualitaria.

- Formación en igualdad de trato y oportunidades y en prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

- Acciones positivas dirigidas al acceso y la promoción de las trabajadoras a puestos masculinizados y de responsabilidad, con inclusión de cuotas de participación de mujeres en el proceso de promoción.

- Designación de una persona responsable del Plan de Igualdad, encargada de su implantación y desarrollo.

- Análisis de la estructura salarial, para conocer el origen de posibles diferencias de retribución de mujeres y hombres y revisión de la aplicación del principio de igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

- Difusión del compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades.

- Establecimiento de medidas de conciliación concretas que mejoran lo establecido por la legislación.

- Evaluación, y en su caso revisión, del procedimiento de actuación frente al acoso.

- Medidas de protección de las víctimas de violencia de género.

Plan de Igualdad Carrefouyr Express
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