Reunión de Comité Intercentros de Carrefour Express el día 16 de Diciembre

El pasado 16 de Diciembre se celebró la reunión ordinaria del Comité Intercetros de Carrefour express en el que el tema de mayor interés fué el referido a las vacaciones de 2011.


Orden del Día:

1. Entrega de censos.
2. Organigrama de la empresa.
3. Vacaciones.
4. Adquisiciónn de los supermercados de Madrid por el grupo Champion.

En relación a los turnos de vacaciones para el año 2011, la empresa esta presentando a algunos Comités de Empresa unos turnos de vacaciones ilegales al no respetar los turnos estivales de Junio a Septiembre, como asi a quedado constancia en el juzgado nº 2 de Bilbao, animamos a los respectivos Comités a que presentes las correspondientes denuncias para defender los derechos de los trabajadores y trabajadoras.


Acta del Comité Intercentros del día 16 de Diciembre de 2010
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Reunión del Comité Intercentros Hipermercados Carrefour con la empresa el día 15 de diciembre de 2010

El pasado 15 de diciembre se reunio el Comite Intercentros de Hipermercados Carrefour con la empresa, con la ausencia de los sindicatos CCOO y UGT en protesta por la falta de libertad sindical que se da en el Grupo Carrefour. Asistiendo a dicha reunión FETICO Y FASGA.



Orden del día:

1. Plan de Igualdad
2. Puntos pendientes
3. Cierre anticipado 24 y 31 de Diciembre, horario comercial de 5 de Enero 2011
4. Complemento personal de homogenización en situación de IT
5. Aplicación del descuento en compras en promociones comerciales
6. Devolución importes retraídos por IT, año 2010
7. Programa reuniones Comité año 2011
8. Lectura y aprobación del acta de la comisión de uniformidad
9. Información solicitada por el Comité Intercentros
10. Metodo de identificación de riesgos psicosociales.

Acta del Comité Intercentros 15 de Diciembre de 2010
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Plan de Igualdad Carrefour Express

El jueves 16 de diciembre se acordó, el Plan de Igualdad del grupo Champion, se procedió a la firma protocolaria con la asistencia, para ratificar el acuerdo, del presidente de la compañía, Rafael Arias Salgado y representantes de la dirección de la empresa.

El acuerdo regula, entre otras, las siguientes medidas:

- El establecimiento de un protocolo de selección que sirva de guía en la aplicación de criterios no sexistas y de recomendación para una selección igualitaria.

- Formación en igualdad de trato y oportunidades y en prevención del acoso sexual y por razón de sexo.

- Acciones positivas dirigidas al acceso y la promoción de las trabajadoras a puestos masculinizados y de responsabilidad, con inclusión de cuotas de participación de mujeres en el proceso de promoción.

- Designación de una persona responsable del Plan de Igualdad, encargada de su implantación y desarrollo.

- Análisis de la estructura salarial, para conocer el origen de posibles diferencias de retribución de mujeres y hombres y revisión de la aplicación del principio de igualdad retributiva por trabajos de igual valor.

- Difusión del compromiso de la empresa con la igualdad de trato y oportunidades.

- Establecimiento de medidas de conciliación concretas que mejoran lo establecido por la legislación.

- Evaluación, y en su caso revisión, del procedimiento de actuación frente al acoso.

- Medidas de protección de las víctimas de violencia de género.

Plan de Igualdad Carrefouyr Express
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Manifestación en Bilbo contra la apertura en festivos

Delegados de ELA, LAB, CCOO y UGT se han manifestado en Bilbo en contra de la apertura de comercios en domingos y festivos.

La marcha ha partido a mediodía de la Plaza Arriaga para recorrer posteriormente las calles de la capital vizcaina, coreando lemas como "los domingos en Euskadi, que trabaje el lehendakari".

Los sindicatos han realizado una nueva movilización, después de que el pasado viernes efectuaran otra protesta en esta ciudad contra la apertura de un centro Opencor, según ha explicado el portavoz de LAB Juantxu Gómez, en un intento de "abrir una nueva brecha" que posibilite que se vayan abriendo más comercios en días festivos.

IGANDE ETA JAI EGUNETAN IREKIERARIK EZ

NO A LA APERTURA EN DOMINGOS Y FESTIVOS

Carrefour Express condenado por imponer vacaciones ilegales

El Juzgado nº 2 de Bilbao ha estimado íntegramente la demanda interpuesta por los Comités de Empresa de Bilbao contra Carrefour Express, declarando la ilegalidad del calendario de vacaciones impuesto por la empresa para el disfrute de los 21 días ininterrumpidos de vacaciones en el periodo comprendido entre el 8 de marzo y el 17 de octubre de 2010, en vez del periodo establecido en el Convenio que es del 1 de junio a 30 de octubre.

Con este nuevo sistema de turnos de vacaciones la empresa queria engordar sus bolsillos a cambio de los derechos de los trabajadores/as, ya que ampliaría de 6 a 10 el numero de turnos de vacaciones de verano, lo que le permitiría menos empleados por turnos de vacaciones, ahorrándose la contratación, como hasta ahora, de trabajadores/as para el periodo vacacional.

Ahorro que se haría a cambio de nuestro derecho para conciliar la vida familiar y laboral.

Carrefour Express aducía disminución de ventas para no contratar a trabajadores temporales y justificar así el cambio del periodo del disfrute vacacional, cuando en realidad lo que ha sucedido, como así ha quedado demostrado en la sentencia, es que las dos tiendas de Carrefour Express de Bilbao han aumentado sus ventas de 7.946.965 € en el 2006 hasta 9340.570 € en el 2009 en el centro de Atxuri, y en el de Zabálburu, de 8.416.711 € en el 2006, hasta los 10.225.535 € en el 2009.

Desde los Comités de Empresa seguiremos denunciando las imposiciones ilegales de Carrefour Express.