En la reunión la empresa presento la situación real de horarios de 3 centros de trabajo, de las previsiones para el año 2010 con la situación actual y con otros posibles supuestos incluyendo vacaciones y descansos.
La empresa mantiene que hay secciones/sectores que por la mañana hay sobrante de personal y que por las tardes, sábados, diciembre y momentos de mayor actividad según la estacionalidad del centro o campañas hay necesidad de mas trabajadores y donde se ratifica en la necesidad de adoptar distintas medidas organizativas de horarios y jornada, planteadose por todas las partes de la representación sindical que faltaban datos para tener una visión más real, como:
Polivalencia
Deslizamientos máximos 1 hora
Aplicación del descanso semanal
Porcentajes de T/P y T/Cal
La dirección de la empresa se ha comprometido que en la próxima reunión del día 1 de diciembre, traerán los datos solicitados.
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