Elecciones Sindicales en Carrefour Market Zabalburu, Bilbo

martes, 21 de abril de 2015

ESKERRIK ASKO
GRACIAS

El pasdo día 20 de abril se celebraron las elecciones sindicales en Carrefour Market Zabalburu, Bilbo, se presentaron a las mismas LAB, CCOO y ELA.

El resultado de las eleciones fue el siguiente:

LAB ........................ 27 votos
CCOO ..................... 15 votos
ELA ........................ 13 votos

La composición del Comité de Empresa quedó de la siguiente forma:

LAB ........................ 3
CCOO ..................... 1
ELA ........................ 1

 Las mujeres y los hombres que formamos parte de LAB  queremos agradecer a las trabajadoras y trabajadores el apoyo y confianza que nos habéis dado en estas elecciones sindicales. Este agradecimiento, queremos hacerlo extensivo a las compañeras y compañeros que nos ha votado y en especial  a las personas que han formado parte de nuestra candidatura.  ESKERRIK ASKO

Maiatzaren Lehena 2015





BILBO
Bilbo, 12:00etan Manifestazioa
Zabalburu plazatik udaletxeraino

Novedades relativas a las subvenciones para conciliar la vida laboral y familiar




 Con la firma y publicación del Decreto 31/2015, se modifican algunos de los aspectos relativos a las subvenciones de las situaciones de excedencia o reducción de jornada tanto por guarda legal como por cuidado de persona dependiente o en extrema gravedad sanitaria.
Dentro de las novedades que afectarán a los periodos subvencionables a partir del 1 de Abril de 2015 están:

- Las cuantías a cobrar dependerán de la renta familiar estandarizada (RFE), que tendrá en cuenta la composición de la unidad familiar, el nivel de renta familiar, y el coeficiente de equivalencia de la misma aprobados por el departamento correspondiente.

CONCEPTO
Cuantía RFE < 20,000 €
Cuantía RFE > 20,000 €
Excedencia
3,255 €
2,736 €
Reducción > 45%
2,604 €
2,189 €
Reducción 40% - 44,9%
2,325 €
1,990 €
Reducción 33% - 39,9%
2,046 €
1,691 €
Cantidades anuales

- Tras el Real Decreto Ley 16/2013, se ampliaba el límite de disfrute de la reducción de jornada por guarda legal a los doce años, por lo que este decreto se adecua el nuevo marco legal y por ello se amplían los límites máximos subvencionables de ocho a doce años del menor.
Esto es importante en el caso de las familias mono parentales, que cobrarían la totalidad del periodo de disfrute, es decir, cobrarían la subvención por reducción de jornada hasta que el niño cumpla 12 años, y en caso de excedencia hasta que el menor cumpla 3 años.


No se modifican los límites máximos temporales para el padre o madre.
                                   

Guarda legal

Excedencia
Reducción de jornada
Por solicitante/hijo
1,5 años
3,5 años


Dependencia
Excedencia
Reducción de jornada
1 año
No hay límite


Extrema gravedad Sanitaria
Excedencia
Reducción de jornada
90 días naturales
180 días naturales



Estos son los cambios más importantes introducidos con este Decreto.