Modificación sistema vacacional Hipermercados Carrefour

El próximo día 17 de febrero de 2.010 a las 10.30 en la Audiencia Nacional se celebrará el juicio por la modificacion unilateral del sistema vacacional en Hipermercados Carrefour.

Con este nuevo sistema de turnos de vacaciones la empresa quiere engordar sus bolsillos a cambio de los derechos de los trabajadores/as, ahorro que se haría a cambio de nuestro derecho para conciliar la vida familiar y laboral.

Supermercados DIA acosa a sus trabajadoras

Desde LAB queremos denunciar la represión sindical y el acoso laboral de supermercados DIA contra nuestras compañeras, Devora y Encarni, por ejercer su derecho a la libertad sindical.

Supermercados DIA reprime el trabajo sindical de la Sección Sindical de LAB, mediante los traslados y cambios de horarios de nuestras delegadas.

Cristina Rodriguez Jefe de Zona y Ainhara San Martin Inspectora, quita nuestras hojas informativas de los tablones de anuncios, para que los trabajadores y trabajadoras no sean informadas de sus derechos.

LAB no permitirá esta actitud dictatorial de los responsables de supermercados DIA, y defenderá el derecho a la libertad sindical de nuestras delegadas, LAB ya a denunciada esta actitud ante el Gobierno Vasco, con denuncias por los traslados y cambios de horarios, y una denuncia contra Cristina Rodriguez y Ainhara San Martin por impedir el derecho de los trabajadores y trabajadoras a la información sindical, quitando las hojas informativas.

Convenio Colectivo de Supermercados DIA. Artículo 53.- Derechos Sindicales.

“La empresa respetará el derecho de todos los trabajadores a sindicarse libremente. En este sentido, no podrán supeditar el empleo de un trabajador a la condición de que se afilie o renuncie a su afiliación sindical y tampoco despedir a un trabajador o perjudicarle a causa de su afiliación o actividad sindical.”

Para LAB queda claro que supermercados DIA ha llevado a cabo medidas antisindicales, y amenazado a trabajadores y trabajadoras. Pretendemos, por una parte, denunciar públicamente esta situación detestable; y por otra hacer un llamamiento a los trabajadores y trabajadoras para que no se dejen amedrentar, y comiencen a informar a los representantes sindicales de las actuaciones que se den contra sus derechos.

LAB tomara todas las medidas necesarias para que sean respetados los derechos de los trabajadores y trabajadoras de supermercados DIA.

Las Secciones Sindicales de LAB de Carrefour Sestao, Carrefour Express de Atxuri ( Bilbo ), y Carrefour Express de Zabalburu ( Bilbo ), ante el acoso de Supermercados DIA contra las delegadas de LAB, nos ponemos a disposición de la Sección Sindical de LAB de Supermercados DIA, y realizar las reuniones en conjunto para dar una respuesta a Supermercados DIA ante la represión sindical contra los trabajadores y trabajadoras, respuesta que se dará en todo el Grupo Carrefour, Supermercados DIA, Supermercados Carrefour Express y Hipermercados Carrefour.

Carrefour no quiere negociar la planificación de las vacaciones

El día 15 de enero, se celebro el acto de Mediación, en la sede del Servicio Interconfederal de Mediación y arbitraje de Madrid (SIMA), compareciendo la dirección de la empresa, y todos los sindicatos con representación en el Comité Intercentros.

No ha habido acuerdo entre las partes, la dirección de la empresa no quiere llegar a ningún tipo de acuerdo negociado con los representantes de los trabajadores y trabajadoras de Carrefour, en lo que respecta a la nueva imposición de planificación vacacional, agotadas las vías de dialogo, se emprenderá la vía judicial.

Carrefour como nos tiene acostumbrados a los trabajadores y trabajadoras no quierer negociar nada, solo imponernos sus condiciones de trabajo.

Acta del SIMA

Grandes Almacenes: Tablas salariales 2010

El pasado 15 de Enero de ha reunido la Comisión Mixta del Convenio de Grandes Almacenes para hacer la subida salarial marcada en dicho convenio para el año 2o1o.

TABLAS SALARIALES AÑO 2010

GRUPO PROFESIONAL/ SALARIO ANUAL /SUBIDA MENSUAL/ SALARIO HORA

INICIACIÓN : 13.502,03€/ 8,44€ /7,62826€

PROFESIONAL : 13.907,10€/ 8,69€ /7,85711€

COORDINADOR : 15.158,74€ /9,47€/ 8,56425€

TÉCNICO : 16.523,02€/ 10,33€/ 9,33503€

Esta subida es fruto de la firma del convenio por los sindicatos Fetico y Fasga, y nos han aplicado, para el año 2010, la “miserable subida salarial” del 1%.

No contento con ello nos desregularizan los turnos y horarios, y la aplicación del descuento de los tres primeros días de baja por enfermedad común o accidente no laboral, lo que significará el descuento de esos días a razón de todos los conceptos salariales (+ de 60€/día), que la empresa devolverá al final del año si no tenemos la mala suerte de una nueva baja.

Somos los propios trabajadores y trabajadoras los que tenemos que dar una respuestas a estas insaciables empresas.

Acta de la Comisión Mixta. Tablas Salariales 2010

El grupo Carrefour facturó 14.296 millones de euros en 2009

El grupo francés de distribución Carrefour facturó en España 14.296 millones de euros en 2009.

Los supermercados Carrefour Express han registrado en el cuarto trimestre de 2009 un descenso del 4 por ciento, hasta 184 millones, y una caída anual del 1,2 por ciento, hasta 757 millones.

Los hipermercados Carrefour , las bajadas de ventas han sido de un 6 por ciento en el cuarto trimestre, hasta 2.450 millones, y de un 8,2 por ciento a cierre de año, hasta 8.860 millones.

Supermercados Dia ha reducido sus ventas el 3,2 por ciento en el cuatro trimestre de 2009, hasta 948 millones, mientras que al cierre de año el descenso ha sido del 1,6 por ciento, hasta 3.692 millones.

El grupo en España ingresó, además, 987 millones de euros en otros conceptos al cierre del 2009.

Las ventas globales de la multinacional Carrefour sumaron 96.172 millones de euros.

Por otro lado, el consejo delegado de Carrefour, Lars Olofsson, informó de la creación de una nueva estructura de gestión de la multinacional que entrará en vigor el próximo 1 de febrero con el nombramiento de un consejo ejecutivo compuesto por cinco miembros que, junto a Olofsson, se encargará de diseñar la estrategia del grupo y establecer los objetivos operativos, la planificación anual y supervisar su ejecución, así como de un comité ejecutivo compuesto por 21 miembros.

De este modo, el consejo ejecutivo de Carrefour estará formado por Pierre Bouchut, director financiero de la compañía, Thierry Garnier, director ejecutivo responsable de los mercados emergentes, excepto China y Latinoamérica, así como de las alianzas internacionales, José Carlos González Hurtado, responsable comercial de la multinacional, James McCann, director ejecutivo de Carrefour Francia, así como el director ejecutivo de la división europea, pendiente aún de su nombramiento.

2009 se despide con 168.854 personas en paro en Hego Euskal Herria

2009 se ha despedido con 168.854 personas registradas como desempleadas en las oficinas de los servicios públicos de empleo de Hego Euskal Herria. La cifra de paro continúa creciendo y en sólo un mes ha supuesto que 2.151 personas engrosaran esta tasa.

En comparación con el año anterior, hay 35.261 personas más desempleadas, un 26,39% más.

La destrucción de empleo ha continuado en todos los herrialdes del sur y ha sido Nafarroa donde más personas se han quedado en paro, 1.404. Bizkaia no le ha ido a la zaga y otras 633 personas se han inscrito en las oficinas de los servicios públicos de empleo. En Gipuzkoa, el número de parados ha aumentado en 175 y en Araba ha descendido en 61.

Del total de personas en paro, 85.912 son hombres y 82.942 mujeres. Además, 16,636 son menores de 25 años y de ellos, 10.146 son varones y 6,490 mujeres.

En el Estado español, el número de desempleados se sitúa en 3.923.603, lo que supone un máximo histórico y 794.640 parados más que un año antes, el 25,4%.

El paro seguirá extendiendo la pobreza mientras los niveles de beneficios de las grandes empresas se mantienen incólumes.

A Carrefour otra vez le han pillado haciendo trampas

A Carrefour lo han pillado haciendo trampas. La Coordinadora de Organizaciones de Agricultores y Ganaderos ( COAG ) ha interpuesto una denuncia por mal etiquetado de judías verdes. Mejor dicho, no mal etiquetado, si no etiquetado doble, dado que las judías verdes marroquíes, correspondientes a segunda categoría, se les colocaba encima una etiqueta que identificaba el producto como español y por tanto de primera categoría.

En rueda de prensa, el secretario provincial, Andrés Góngora, ha precisado que el pasado día 23 de diciembre la organización agraria interpuso una denuncia que ha sido admitida a trámite por el Juzgado de Instrucción número 2 de Almería, al tiempo que se ha notificado la presunta infracción de la compañía a las delegaciones provinciales de Salud y de Agricultura y Pesca de la Junta de Andalucía. Góngora ha desgranado que la práctica "fraudulenta" se ha detectado en centros comerciales de los municipios de El Ejido, Vícar y la capital almeriense, así como en Sevilla.

En el fondo no olvidemos la pretensión de Carrefour de aumentar sus beneficios a costa de los trabajadores y trabajadoras, MOCE, cambios de horarios, turnos de vacaciones, despidos a trabajadoras que su medico les da la baja etc, pero también a costa de sus clientes , cobrar las bolsas, o como en este caso "fraude en el etiquetado", fraude que también han denunciado los productores catalanes y presentando una denuncia contra Carrefour en las oficinas de la Agencia Catalana de Consumo de Lleida, por vender fruta en mal estado y con el agravante de utilizar el apelativo de "Producto de Cataluña".

Y no olvidemos la denuncia de la Organización de Consumidores y Usuarios ( OCU) a la campaña puesta en marcha por Carrefour denominada 'Comparamos por ti' y con la que "se limita a indicar el precio de algunos de sus productos y el equivalente en supermercados de la competencia, como Mercadona o Alcampo", y "como es evidente, Carrefour sólo efectúa la comparación en aquellos productos en los que sale beneficiado".


Una vez más Carrefour sigue despreciando a sus clientes y trabajadores para llenarse sus bolsillos.

Carrefour Express contra el derecho a conciliar la vida familiar y laboral

Ante la imposición por parte de la empresa para que los turnos de vacaciones de verano del próximo año 2010 empiecen el 8 de marzo hasta el 18 de octubre, los Comités de Empresa de Atxuri y Zabalburu de Bilbo queremos manifestar nuestra disconformidad con el nuevo sistema de turnos, como así lo hicimos costar en el acta de la reunión con la empresa.

Las últimas decisiones tomadas por Carrefour Express, están provocando un malestar generalizado entre los trabajadores/as, que vemos como nuestros derechos y condiciones laborales van disminuyendo y empeorando día a día.

Estamos inmersos en un conflicto con la empresa por el despido de trabajadoras que su médico les ha dado la baja, ya que un parte de nuestro medico puede suponer un “parte de despido” por parte de los gerentes.

No contentos con ello, Carrefour Express pretende que las vacaciones de verano se disfruten entre los meses de Marzo a Octubre, quitándonos el derecho que tenemos a disfrutar las vacaciones de verano entre los meses de Junio a Septiembre, como hasta ahora se venia realizando.

Con este nuevo sistema de turnos de vacaciones la empresa quiere engordar sus bolsillos a cambio de los derechos de los trabajadores/as, ya que ampliaría de 6 a 10 el numero de turnos de vacaciones de verano, lo que le permitiría menos empleados por turnos de vacaciones, ahorrándose la contratación, como hasta ahora, de trabajadores/as para el periodo vacacional.

Ahorro que se haría a cambio de nuestro derecho para conciliar la vida familiar y laboral.

El argumento de la empresa , que esta medida es necesaria ya que sobrarían empleados, es una mentira más, si sobrara trabajadores/as la empresa no contrataría todos los meses trabajadores/as eventuales, eso demuestra que no sobramos, al contrario, falta personal en las tiendas.

Ante esta perdida constante y continuada de nuestros derechos y las pésimas condiciones que planea sobre la cabeza de todos los trabajadores/as para conciliar la vida familiar y laboral, los Comités de Empresa de Atxuri y Zabalburu de Bilbo hemos decidido realizar una serie de movilizaciones, entre las cuales os informamos de las siguientes:

Se entregara a todos los trabajadores/as una hoja para entregar al gerente, en el momento de elegir las vacaciones, mostrando nuestra disconformidad con el nuevo sistema de turnos y asumiéndolo temporalmente mientras se dilucide este asunto en conflicto colectivo presentado por el Comité Intercentros. Esta hoja será firmada como recibí por el gerente, ante la negativa de este solicitar la presencia del Comité de Empresa.

Los Comités de Empresa estudian la posibilidad de realizar un día de huelga, el sábado de Semana Santa, 3 de Abril.

Por nuestro derecho a conciliar la vida familiar y laboral